2014年我公司新接收大學(xué)生12人，除西班牙語翻譯因工作需要已出國(guó)外，共11人參加入職培訓(xùn)。為增強(qiáng)新進(jìn)員工對(duì)公司的了解，提高新員工對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同感，幫助新員工盡快融入企業(yè)，更好地開展各項(xiàng)工作，此次培訓(xùn)從報(bào)到到分配共為期十天，分別由公司各副總經(jīng)理和各部門負(fù)責(zé)人主講。
此次培訓(xùn)主要分為公司概況和工程知識(shí)兩大方面。公司概況內(nèi)容包括海德路橋的發(fā)展歷程、公司組織框架、公司的愿景以及與員工密切相關(guān)的公司財(cái)務(wù)制度；工程知識(shí)主要對(duì)員工崗位工作中可能遇到的工程安全管理、合約造價(jià)、審計(jì)以及法律法規(guī)、施工現(xiàn)場(chǎng)工作等內(nèi)容進(jìn)行了全面的培訓(xùn)。公司各位領(lǐng)導(dǎo)通過親切自然的講課方式、樸實(shí)無華的語言在交流互動(dòng)的和諧氛圍中講述了公司各部門的職能和新員工相關(guān)崗位的工作職責(zé)，解答了新員工迫切希望了解的公司各方面問題。各位主講人通過自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)剛剛離開校園踏入社會(huì)的大學(xué)生傳授了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)，相信這對(duì)新員工以后的人生發(fā)展會(huì)有重要的指引作用。
公司重視人才的輸入，入職培訓(xùn)是一個(gè)員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要過渡。通過此次培訓(xùn)，不僅讓新員工對(duì)公司有了更深入的了解，也對(duì)公司的企業(yè)文化有了更透徹的認(rèn)識(shí)，不僅使新員工對(duì)自身職業(yè)發(fā)展充滿信心，也為海德路橋的蓬勃發(fā)展注入了血液和活力。